Sede: Novara

Contratto: tempo determinato di 2 o 3 mesi finalizzato all’inserimento (part-time 20-24 ore settimanali)

Retribuzione: stipendio lordo mensile tra 805€ e 966€ (in funzione della base oraria settimanale) | CCNL Terziario Distribuzione e Servizi

Il retail è il core business della nostra azienda, dove ogni persona lavora in sinergia per soddisfare i bisogni di chi acquista, mantenendo un dialogo costante con la comunità sportiva. La nostra sfida è accompagnare appassionati e appassionate, atleti e atlete nelle loro attività di tutti i giorni. In questo contesto dinamico, dove la passione per lo sport incontra la cura per le persone, continuiamo a rafforzare la nostra presenza come hub omnicanale.

Le tue responsabilità: cosa farai 

In qualità di Sales Assistant risponderai direttamente allo/alla Store Department Manager. Sarai l'ambasciatore o l'ambasciatrice della nostra passione per lo sport, accogliendo chi entra in negozio e garantendo un'esperienza d'acquisto differenziante. Le tue attività principali comprenderanno:

• Accoglienza e servizio al cliente: accompagnare i clienti nella scelta dei prodotti attraverso il canale più adatto, sia fisico che digitale, mettendo la passione per lo sport al servizio di clienti, club e scuole del territorio.

• Dinamismo commerciale: garantire la disponibilità dei prodotti a scaffale e la corretta gestione dello stock.

• Merchandising e layout: collaborare alla gestione del layout e dell'esposizione dei prodotti all'interno del negozio.

• Sostenibilità: integrare e promuovere nella quotidianità i servizi legati alla strategia delle 4 R (riduco, riuso, riciclo, riparo).

Non cerchiamo un percorso di studi o un'esperienza specifica, ma una forte attitudine e la passione per il settore retail e sportivo.

• Orientamento alla collaborazione: proattività, ascolto attivo e attitudine al confronto all'interno della squadra.

• Visione d'insieme: capacità di analizzare il contesto di negozio per prendere decisioni efficaci e orientate ai risultati.

• Curiosità e iniziativa: sensibilità verso i temi dello sviluppo sostenibile e desiderio di contribuire attivamente al miglioramento continuo.

• Competenze Digitali & AI: familiarità con l'uso dei dispositivi digitali di base e curiosità verso nuove tecnologie e soluzioni AI.

• Competenze Linguistiche: la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) costituisce un plus.

Cosa offriamo

• Formazione e Sviluppo: percorso formativo per acquisire padronanza dei processi e degli strumenti operativi. 

• Cultura Aziendale Inclusiva: In azienda ci diamo del “tu”. Lavorerai in un contesto informale, accogliente e dinamico, guidato dal nostro purpose "Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all", dove la valorizzazione delle diversità rende la squadra più forte.

Indipendentemente dal tuo background o dalle tue esperienze precedenti, vogliamo che ogni persona si senta accolta e valorizzata all'interno della nostra realtà.

Iter di selezione

Il percorso di selezione prevede una prima fase con dinamica di gruppo e colloquio individuale per valutare le attitudini personali. Gli step successivi consisteranno in uno o due colloqui di approfondimento sulle competenze operative.

Se desideri metterti in gioco e crescere professionalmente con noi, invia la tua candidatura ed entra a far parte del team.