L’equipe di Decathlon Castel San Pietro Terme è alla ricerca di un Warehouse operative specialist
Entra in Decathlon
L’equipe di Decathlon Castel San Pietro Terme è alla ricerca di nuovi "Warehouse operative specialist" per ampliare la propria squadra di presidi.
Il nostro obiettivo è diventare un ecosistema di eccellenza operativa all'insegna del benessere dei collaboratori e al servizio della migliore customer experience. Per concretizzare questa visione, vogliamo far evolvere il progetto umano del nostro deposito. Attualmente, il nostro bisogno primario si concentra sul perimetro Automation (Exotec).
Quali saranno le tue responsabilità:
Gestione dei flussi operativi: parteciperai attivamente ai processi quotidiani (ricezione, preparazione, spedizioni, stock), portando un contributo concreto sul campo
Garantirai l’affidabilità e la sicurezza del deposito, anche nei momenti di emergenza
Coordinerai le attività operative, supportando le priorità della giornata insieme ai responsabili
Contribuirai allo sviluppo di servizi differenzianti e sostenibili per migliorare l’esperienza dei nostri clienti sportivi
Sarai protagonista del tuo percorso di crescita, di formazione e di sviluppo
Profilo
Sei il/la candidato/a ideale se ti riconosci in…
Problem Solving e Analisi: Capacità di leggere lucidamente la situazione, individuare gli intoppi e intervenire in modo tempestivo per sbloccare le criticità.
Orientamento al Risultato e all'Azione: Forte spinta verso il raggiungimento degli obiettivi, bilanciando la rapidità di esecuzione con il mantenimento degli standard di efficienza e qualità.
Gestione del Tempo e delle Priorità: Autonomia nell'organizzazione del lavoro quotidiano e prontezza nel ri-pianificare le attività quando emergono degli imprevisti.
Lavoro di Squadra: Forte spirito collaborativo, con una propensione naturale a condividere conoscenze ed esperienze per far crescere l'intero team.
Gestione dei Conflitti: Capacità di affrontare le divergenze o i momenti di tensione in modo costruttivo, disinnescando i problemi prima che impattino sulla produttività.
Comunicazione Empatico: Utilizzo di una comunicazione calibrata e sensibile per mantenere un ambiente di lavoro positivo, sereno e focalizzato.
Orientamento al Servizio: Atteggiamento di disponibilità e supporto costante, unito alla capacità di ascoltare e integrare i feedback ricevuti.
Flessibilità e Adattamento al Cambiamento: Prontezza nell'accogliere nuove sfide e modifiche organizzative, trasformando i cambiamenti in opportunità di miglioramento personale e di processo.
Resilienza e Gestione dello Stress: Capacità di mantenere lucidità, reattività e produttività anche di fronte a difficoltà improvvise o durante i picchi di lavoro stagionali
Apertura Mentale: Un approccio mentale recettivo verso nuove modalità operative e orientato al miglioramento continuo.
La nostra offerta:
Inquadramento contrattuale: Contratto al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con possibilità di inserimento a 40 ore settimanali.
RAL: 27.292€ per 14 mensilità a cui viene aggiunto un premio variabile 0-10% corrisposto mensilmente e commisurato al raggiungimento degli obiettivi fissati ad inizio anno da Decathlon Italia (specifiche di erogazione e ulteriori indicazioni vengono fornite in sede di colloquio)
Responsabilità e posizionamento: Un ruolo centrale di coordinamento e supporto ai team e alla leadership nella gestione delle attività operative quotidiane.
Percorso di inserimento: Programma di onboarding dedicato durante le prime settimane, supportato dall'affiancamento di un Mentor/Buddy per i primi 6 mesi di attività.
Sviluppo professionale: Piani di formazione continua focalizzati su standard di sicurezza, qualità dei processi e consolidamento della leadership operativa.
Integrazione aziendale: Inserimento all'interno del network ufficiale dei presidi, per favorire il confronto continuo e l'allineamento strategico.
Organizzazione del lavoro: Pianificazione delle attività articolata su tre turni per garantire continuità e copertura del servizio.
I next steps:
Email di invito ad un primo scambio telefonico, colloquio di gruppo e colloquio individuale basato sul metodo attitudinale. Per i candidati che supereranno questi primi steps sarà previsto un ultimo colloquio legato alle competenze.
Entra nella nostra squadra, fai sport con NOI, stai bene con NOI.